当湘江的晨雾与梅溪湖的霓虹交汇，长沙旭辉正以全新的城市叙事，向每一位渴望突破的职场人发出邀请。这里不仅提供岗位，更提供与城市同频共振的舞台——让建筑成为作品，让职业成为事业，让个人价值与湖湘未来双向奔赴。
从滨江新城到洋湖生态新城，旭辉用一座座标杆项目丈量城市生长的刻度。在长沙，我们坚持“非核心不拿地”的严苛标准，每一块土地都经过200+项城市价值评估，确保员工参与的每个项目都能成为区域价值引擎。
区别于传统房企的单一晋升通道，旭辉建立“专业+管理”双螺旋成长模型：
2023年，长沙事业部内部晋升占比78%，其中“湖湘青年军”项目已孵化12位90后城市公司中层。
当行业还在讨论BIM技术时，旭辉长沙已实现“数字孪生工地”全覆盖：通过1:1还原的虚拟工地，工程师可提前120小时预判施工风险。加入旭辉，意味着你将与AI算法团队、物联网实验室的极客们并肩作战。
你需要把太平街的历史肌理“翻译”成Z世代的商业语言，让老长沙的烟火气在集装箱市集里重生。
负责将湘江淤泥转化为新型建材，让每一座建筑自带“负碳”属性，目标在2025年实现长沙项目碳中和。
把业主社群变成“长沙生活方式研究所”，从组织麓山夜跑到策划脱口秀开放麦，重新定义社区文化。
入职首月将参与“城市解码”计划：用48小时深度体验长沙12个隐藏版打卡点，完成从“打工人”到“新长沙人”的身份转换。
内部知识银行已沉淀327个湖湘本土供应商案例、89种湘派建筑工艺工法，可随时调用马岩松工作室、Wutopia Lab等国际团队的创意资源。
2024年起，长沙旭辉启动“城市合伙人”计划，核心岗位员工可参与项目跟投，共享土地增值红利——过去三年，该计划最高年化收益达27.8%。
对城市有野心，对专业有执念，对未知有饥饿感。当别家还在招聘“员工”时，我们在招募“未来城市的共同作者”。
扫描下方动态二维码，开启你与长沙的下一段传奇。当湘江的下一轮潮汐涌起，我们希望站在浪尖的人，是你。